集团重新修订了几百项制度、几十项考核标准，从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又重视和关心员工的生活和思想。每年元旦、春节、五一、国庆和中秋节都会开展送温暖活动，积极做好免费体检、住院慰问、爱心捐款、帮助家庭困难的一线员工看病就医、子女就学等工作，让每位员工在企业大家庭里健康工作、快乐生活。

　　为陶冶员工情操，丰富员工生活，企业坚持长年开展丰富的文化活动，如：职业茶道师大赛、劳动技能比赛、书画展、歌舞晚会、体育运动会、演讲、诗歌朗诵等。坚持办好大益广播站、“文化长廊”、板报壁报、大益馆等，使企业文化通过有形载体得以展现，增强员工建设、热爱企业的信念，通过开展文明健康、昂扬向上的文化活动展现员工才华，凝聚员工人心。

　　云南大益茶业集团荣获“2009中国茶叶行业百强企业”称号以及“年度中国最具品牌价值企业”奖；勐海茶业有限责任公司获得“农业产业