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人才资源是茶叶产业发展最核心的力量
发布时间 2018-12-26 浏览 29444 次
知名大型的茶企腰包，填补了财务资金，但应用于推进四川省茶叶产业发展根本推动力的人才教育资源培训机构却很少获得资金支持。其他省的情况，因为数据来源关系，不能妄下论断，但大致情况从当前产业发展局势来说，应与四川省情况一样。贵州省近几年大力发展茶叶产业，全面推进黔茶品牌市场占有率，值得我们学习，但也更多的是做了活动推广，支出了大量扶持资金以后，热闹有余，成绩不足。
虽各省情况不一而足，但回归问题的本质还是对人才资源严重不认知重视，带来的整体从业者水平不高带来的产业发展受阻的结果。所以本文的立论基础是茶叶产业的发展首先要解决的是人才资源问题，人才资源的问题不仅仅是培训机构所要解决的问题，同时也是各类茶企所要共同面对的问题。而不能只是简单地把问题推到培训机构和茶叶相关学校。只有茶叶企业、培训机构、茶叶专业相关学校和茶叶产业用人单位达成共识，横纵联合，资源共享，把人才资源培养放在茶叶产业发展第一要务，才能真正的建立一支专业知识体系过硬、宏观构建认知清淅，能征善战技文结合的茶
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