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人才资源是茶叶产业发展最核心的力量
发布时间 2018-12-26 浏览 29453 次
文化传播大军，在当前茶文化大力发展的大势所趋之下，定能突破瓶颈，迈向产业新高度。
接下来分别从人才资源对茶业产业相关利益方的影响做出详细分析，以期理清脉落认清形式，正视问题纠正错误，抓住机遇从头而跃。
茶企是茶叶产业的发展的主推器，此处茶企主要是指茶叶销售企业。茶叶种植加工企业本文将另行分析。那么人才对于茶叶销售企业的发展到底影响有多大呢？先举一个例子：
因为笔者工作的关系，对四川茶叶产业情况关注较多。茶叶店铺整个四川省有4600多家，在成都就有2400多家，可以说成都无处不茶叶店。这些店铺大体可以分为知名品牌店和一般普通茶叶店。知名品牌店如竹叶青、天福、峨眉雪芽、一方茶水等，其分布范围较广，连锁加盟经营把市场用三角形市场分割法，尽量辐射自己品牌在区域内，这是大企业的做法，值得借鉴。其他普通茶叶店则如星星一般分布在城市的大街小道。
所以经常会有这样的问题：竹叶青公司的员工综合水平高还是一方茶水员工综合水平高？其实这个问题的回答有很大矛盾性。如果按照常理
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