绿油油的安溪茶园，将出现更多老年人忙碌的身影。

　　导致这一现象的一个原因是，安溪茶农第二代热衷开店经商，茶园日常管理重担，已经越来越依赖他们的父母，甚至是年迈的爷爷、奶奶。

　　“青壮出门去，茶园老者耕”，正是这一现象的写照。眼下这一现象，还谈不上对安溪茶业有什么太大影响，但道理显现：长此以往，老者愈老，将不堪重负；更重要的是，未来安溪茶园谁来耕作，可能将成为一个大问题，那时再谈可持续发展，只怕为时已晚。

　　除了这一现象，使人们对安溪茶园管理可能弱化抱有忧虑外，安溪不同乡镇之间形成的产销分工，也值得人们深入关注，因为目前的这种分工状况，远未达到资源配置优化的要求。

　　地区分工、家庭分工存在的问题，使人们自然想到建立茶园流转市场的必要性，但是它可行吗？尤其对安溪茶业构建可持续发展战略支点有帮助吗？

　　这些问题的答案，显然不是一篇报道所能包容的，但相信抛砖引玉的结果，会使更多的人关注茶园流转市场。或许不用太长时间，人们会发现这个市