会议现场对在北京市人力和社会保障局、市商务委、市总工会、市妇联主办、北京市茶业协会承办的“第四届北京市职业技能大赛暨2016年商业服务业职业技能大赛系列活动之评茶员大赛”中涌现出的优秀单位和优秀个人进行了表彰。北京市近百家茶叶企业积极响应，踊跃参与，对此次赛事取得突出成绩的张一元等8家企业授予“优秀组织奖”;授予孙倩等9名同志评为“优秀小教员”，授予郝元杰等大赛前10名选手为“北京市优秀技术能手”荣誉称号，授予宗君平等大赛11——30名的选手为“北京市技术能手”荣誉称号。北京市茶业协会名誉会长、大赛专家委员会主任王秀兰从专业角度、操作层面对本次大赛进行了技术点评,会议前播发了第四届北京市职业技能大赛评茶员竞赛视频。

与会领导为北京市茶业协会副会长单位和新入会会员颁发了铜牌与证书。为受表彰的优秀单位和优秀个人颁发了荣誉证书与国家职业资格证书。

王洪存委员代表北京市商务委员会向获奖单位和选手表示热烈的祝贺，他充分肯定了北京市茶业协会的各项工作，指出茶协的队伍越来越壮大，活力越来越强，在工作和自身建设务实给力的同时，又充分突出行业特色。他希望茶协在今后的工作中，着重以下三方面工作：一是加强党建工作，全面贯彻落实“从严治党”，党组织要全覆盖，党的工作要全覆盖;二是要加强行业监测、统计和分析工作，更好的推动行业和各茶叶企业发展;三是引领茶叶行业和各茶叶企业抢抓机遇、不断创新，为更多的茶叶企业和产品走向世界，推动首都经济的发展，促进茶协的地位和形象的提升而继续努力。

北京市茶业协会白文祥会长在总结讲话时，结合前不久召开的中央经济会议精神，对当下的社会经济走势和茶行业的现状进行了全面的分析，并语重心长的对茶叶企业提出四点建议：一是克服“赌博”心理，明确实体经济“做的是商品、讲的是诚信、要的是利润”，保持清醒的头脑，科学研判，脚踏实地的做好经营工作;二是强化风险意识，加强对企业的风险管控，特别是对资金的管理;三是大力弘扬工匠精神，倡导“敬业、爱业和诚信经营”，不断提升企业核心竞争力;四是坚持“创新”这一永恒主题，立足企业实际，切勿盲目跟风。白会长表示：茶协将继续加强自身建设、创新工作模式，立足于茶叶全行业利益，充分发挥政府与企业之间的桥梁作用，为推动北京茶叶行业和茶叶企业健康有序发展再立新功。

“金猴结硕果，雄鸡畅发展”。与会者表示，年会开得务实、接地气，在即将迈入崭新的2017年，将一如既往地支持和参与北京市茶业协会的工作，共谋茶叶行业发展，共促茶叶市场繁荣。

大赛技术能手

大赛优秀小教员

大赛优秀组织奖

协会常务副会长霍文斌宣布技能大赛表彰决定

新增副会长单位

新增会员单位