四、新在战斗力和经营活力

中茶公司员工持股范围不仅包括总部领导班子、总经理助理、部门骨干，也包括各业务单位经营班子及核心骨干。广泛的员工持股范围极大地激发了广大干部职工的主人翁精神和工作热情，有利于建立正向激励机制，激发团队战斗力和经营活力。

五、新在市场化选聘总经理

按照市场化原则,中茶实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道，首次启动市场化选聘总经理。经过多轮筛选，最终王贵卿以多年的行业经验、突出的业绩及良好的团