特许连锁企业要实现高效快速的扩张和高质的单店盈利能力，必须满足人、财和信息的协调发展，而其中最重要、最现实、最迫切解决的环节是人，人才困境也是制约特许连锁店盈利能力真正“元凶”。但是如何保证特许加盟店人才模式化、标准化的输出，成为很多特许连锁企业培训加盟店时面临的一个困境。俗话云：“一母生九子，个个都不同！”，人的个性化、素质的差异导致特许连锁企业在人才培养上的诸多困境。

　　缺乏完善系统的培训体系导致最直接后果只能实现外在形式的“锁”，而无法在经营理念、经营模式等方面实现