动，组织农户家家种茶，合理布局，使之连片，以合作经济组织形式，扩大老茶区的种植规模。其次是能人大户和干部带动，合理进行土地流转，实现土地集约化经营。同时，依靠科技，壮大人才队伍，保障茶业可持续发展。一边主动与茶叶科研所及相关大专院校合作，聘请有关专家教授作生产顾问，一边派技术人员前往培训。并要求各乡镇负责人要有一半以上懂茶叶种植和管理技术，农业系统的干部职工要人人懂茶，并把这项技术作为中、高级职称升报的硬性指标。该县还在茶农中开办了茶叶专业课程，为茶叶产业发展培养后备人才。