“我老爸就是送礼方面的高手。”苏建成说他印象深刻，当时还只有10多岁，父亲带他去银行办事，碰到新来的行长做了一番介绍。没几天，父亲就叫苏建成去拜访那位行长，可他连该称呼对方什么都不大清楚，父亲说了一句“叫什么都没有叫叔叔亲切”，最后苏建成带了一包乌龙茶，到那个叔叔那里一起品鉴，“一来二去，他现在除了工作的时候是行长，其他时候都是我叔叔了。”

　　“送礼艺术在于要维系这段人脉，大红袍茶叶与动辄几十万的红包比起来根本不算什么，但关键在前者(茶)是接收者主动接受并用来维系感情，而后者属于不合法的交易。富一代可以留财富、地位给富二代，但人脉有时候很难保持，继承家族企业的二代们避免“人走茶凉”，就要善于经营人脉。”苏建成说。

　　会经营人脉的公司活得久

　　苏建诚给记者看了两张照片，一张是柳传志、马云等企业家在台湾的合影，另一张同是这批人却多了一个台湾女大学生。

　　当时，大陆几个著名的企业家去台湾观光游玩，在合影的时候，一个普通的台湾女大学生认出了企业家柳传志，激动得眼睛发亮。

　　苏建诚让这个女生也来合影。因为这张合照，苏建诚与这位女生互留了联系方式。两个月后，柳传志表示自己想要了解台湾相关行业的情况，需要一个人在台湾为他搜集信息，问苏建诚是否有合适的人选。苏建诚便推荐了她。

　　一段时间后，苏建诚收到了这女生的感谢信。因为遇见了苏建诚和柳传志这样两位贵人，改变了她的人生。感谢信中，她提到自己的父母都是普通的公务员，本以为自己也会普普通通过一生，现在，台湾的著名企业家都请她吃过饭，这是以前她不敢想象的。

　　苏建诚认为，现在的二代们往往在接班时碰到所谓的“无力感”，就是身边的人带不起来，尤其是比你经营丰富的“老臣”，怎么突破？他认为，自己创业打拼成就一份事业，这就需要“贵人”，这些贵人包括工作伙伴、投资者等，归根到底要懂得经营人脉。