我国内地拥有世界上最庞大的劳动者群体，劳动尊严、劳动者维权任重道远，更不应该淡忘“五一”节的这一属性。

    反思我国人民过“五一”节，只单纯表现为放假、纪念、庆祝和表彰。尤其“表彰”一项，似乎有意无意放大了劳动者如何在基层单位好好劳动、如何做一名优秀劳动者的倾向。那些勇于维权的劳动者，绝难纳入被表彰者之列。并且有这个大氛围在，劳动者只有对用工单位、对领导服从。其危害显而易见。如问题胶囊生产厂家、毒奶粉企业、毒馒头作坊、地沟油作坊，本是违法违规企业、黑作坊，但照样可以招聘到员工，尤其没有从业人员举报，这跟劳动者过度的服从姿态其实也不无关系。

    “五一”节无人维权，但需要维权的事件、案例并非不存在。如何让“五一”节回归它的维权属性，回归到怎样一个程度，在劳资纠纷不断，劳动者尊严还没得到充分保障的今天，值得有关方面去思考，探索，也值得广大的劳动者自己去反思。