紫砂行情火热暴露人才培养短板
发布时间 2011-07-29 浏览 47389 次
就有紫砂壶工艺的培训,学生中学毕业后可以直接进入紫砂壶厂的艺徒班继续学习。艺徒班学满3年后,已经拥有了6年的基础。这时,厂里再挑选有发展潜力的苗子进入紫砂壶研究所搞科研。据张守智回忆,因为紫砂壶厂从来没有搞过半机械化生产,一直都保持着承传传统陶瓷文化的工艺。所以学员学徒技术是非常过硬的。

  从上世纪50年代末,轻工业部和原中央工艺美术学院针对人才培养远远不能满足中国陶瓷产区对设计人才的需求的现状,举办了全国陶瓷培训班。在之后的很长一段时间里,还结合产区持续地举办脱产、半脱产培训班,为帮助陶瓷企业的在职人员提高文化素质、设计能力起到了举足轻重的作用。

  随着国有企业的转制,以及饮茶文化的发展,现在的紫砂壶市场非常火热。社会对紫砂壶这一手工艺产品需求量越来越大,而有计划、有目的、成规模的紫砂壶培训反而减弱了。这对于紫砂壶后续人才的培养并不是一件有益的事情。

  现在的紫砂壶人才培养基本上是在职的徒工、助理工艺师、工艺师、高级工艺师等在自己的作坊或工作室,

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