紫砂行情火热暴露人才培养短板
发布时间 2011-07-29 浏览 47386 次
每星期脱产两天去学习相关知识,通过两三年时间的学习拿到资格考试证书,去报评职称评定。另一种模式就是高级工艺师、省级大师、国家级大师自由地吸收当地的艺徒,培养各具风格的制作技艺。

  传承创新两措并举

  艺人应重德艺双修

  著名紫砂壶艺术家华建民认为,现在的紫砂壶人才最缺乏的是创新能力。因此,他在带徒弟的时候,都是基本功与创新同时进行。他说,不能想象一个紫砂壶工艺师没有创新能力会给这个行业带来发展。

  在宜兴,也有一些正在探索中的教学模式对推动紫砂壶技艺传承较为有益。国家级工艺美术师陆君对此颇有心得。他在沿用紫砂壶工艺厂原有教学模式的基础上,进行了自己的改良。他告诉记者,无论是哪一个门类的教学,因材施教都非常重要。他会根据每个学生的学习进度及发展特点,给予不同的教学方法。与此同时,他认为实践与理论相结合是非常重要的环节。因此,学员在他的培训班里学习两年,打好基本功之后,可以到社会上进行两年时间的磨合。两年之后再回到学校进行能力提升,这时候,

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