1、不能坚持党的基本路线；在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、有生活作风问题；

3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

4、曾因贪污、行贿受贿等原因受过党纪、政纪处分或受过刑事处罚、受过劳动教养；

5、发现有其他较严重疾病；

6、组织纪律涣散；严重违犯劳动或学习纪律；

7、违反计划生育政策；

8、不符合招聘条件；报名时提供虚假证明和材料；

9、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

考核合格人数达不到计划招聘人数的；从考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

七、聘用审批

经考核合格的人员；确定为拟聘用对象；由招聘工作办公室在《铜仁地区人事局网》和地区农业局政务公开专栏进行公示。

公示结束无影响其聘用问题者；由招聘工作办公室报经行署同意后；分配到相关县茶产业工作机构工作。被聘用人员要服从组织安排；须在规定的时限内到新单位报到；逾期不报到的；视为自动放弃。各相关县人事、农业部门要根据《贵州省事业单位聘用制试行办法》的有关规定；及时为被聘用人员办理有关聘用手续。

八、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行；接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的；应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生；对考生取消聘用资格；对违纪的相关人员给予纪律处分。

九、其他

本《实施方案》由铜仁地直事业单位招聘工作办公室负责解释。

招聘咨询电话：

0856-5260739（铜仁地区农业局人事科）

5223368（铜仁地区人事局录用调配科）

监督电话：0856-5225867（铜仁地区人事局纪检室）