扶持龙头企业、鼓励小企业技改升级的一系列政策措施，责任到具体的职能部门。该县要求县财政局及时调度资金，按时兑现龙头企业新建、技改的贴息和有关奖励；县国土局积极创造条件，落实涉茶企业的建厂用地；县建设局切实帮助企业规划设计，指导企业完善基本资料，办理相关证件，盘活企业资产；县乡企局帮助涉茶企业完善备案手续；县农办要帮助企业申报省市龙头企业，支持龙头企业申报产业化经营项目；各乡镇人民政府要创造更加优惠的条件，支持本辖区内的小企业技改升级，引进具有一定实力的企业入驻建厂。还鼓励机关干部、职工参与茶产业发展。该县规定凡新建茶园50亩以上的机关干部可专门从事茶产业发展，享受茶叶发展的相关优惠政策。

同时，该县专门出台了茶产业发展考核办法，建立保障机制，将责任落实到人，严格兑现奖惩，确保发展茶产业的各项措施落到实处。