贵州铜仁向地直农垦企业招聘茶产业技术人员实施方案出台
发布时间 2009-07-05 浏览 23727 次
核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面;注重工作实绩。在考核中发现有下列情况之一者;即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线;在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有生活作风问题;

3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

4、曾因贪污、行贿受贿等原因受过党纪、政纪处分或受过刑事处罚、受过劳动教养;

5、发现有其他较严重疾病;

6、组织纪律涣散;严重违犯劳动或学习纪律;

7、违反计划生育政策;

8、不符合招聘条件;报名时提供虚假证明和材料;

9、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

考核合格人数达不到计划招聘人数的;从考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

七、聘用审批

经考核合格的人员;确定为拟聘用对象;由招聘工作办公室在《铜仁地区人事局网》和地区农业局政务公开专栏进行公示。

公示结束无影响其聘用问题者;由招聘工作办公室报经行署同意后;分配到相关县茶产业工作机

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