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王彦峰：铸造茶楼业的高绩效团队
发布时间 2011-04-06 浏览 24181 次
程，我们走得很疲惫，但也走得很实在。同朋友聊天，我一直坚持我们是摸着石头过河，一路爬过来。我们融入实践，经过时间的检验，形成了一个脚踏实地、身体力行、上下互动、创新求变的稳定性较强的团队。
团队的经营，我们不是先知，但我们处在的社会阶段使我们以极短的时间快速学习、实践、总结、积累有了便利的条件，我们获取信息的途径和方法很多。我们要用比较的思维回顾过去团队经营的一代，心存感激，用“悟”的态度，以“变”的方法，将团队精神持续下去，继续赢取良好的社会效益。
温故而知新，团队的共建在于点滴、在于系统：
一、结构要全面，团队中不同部门的职能不同，就要求每一个岗位的任职资格不同，不能“楚王好细腰，全城皆饿死”。
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