学习能力和创新能力是一个人、一个企业能够走得远的重要能力，没有学习能力和创新能力，一个人要么是寸步难行，要么是徘徊不前。

对于中国茶叶行业来说，如何卖好茶、如何打造茶叶品牌等等一系列问题，都没有现成的答案。这些都需要茶业经理人认真学习，积极创新，以提高解决问题的能力，为企业解决实际问题，创造更多的价值。

学习能力和创新能力的提高，有很多途径，主要有两种途径，一种是通过自学，以提高创新能力和实战能力，另一种则是向成功人士学习，以提高创新能力以及实战能力。总而言之，创新能力和实战能力都是可以培养的，其关键是茶业经理人要有强烈的学习意识，并将学习意识变为持续不断地学习行为。

茶业经理人还是很愿意去学习的，尤其非常希望向成功人士学习，渴望从成功人士那里找到成熟的思维和成功的思路。但是，向成功人士学习，只是茶叶经理人成功的一个关键。要取得茶叶品牌的成功，茶业经理人还需要自学和专研，结合实际深入思考，以提高自己的创新能力和实战能力。

例如，有些茶业经理