上述（二）至（五）项所需资金以企业自筹为主，自筹资金不足的，可适当降低各项补贴及生活费的发放标准。

　　（六）建立新的分配机制。打破收入分配中的“大锅饭”，取消企业员工原有的级别工资制，全面实行岗位工资制。逐步试行企业经营者年薪制，按企业行业特点、规模大小、效益高低，由企业董事会或股东会确定企业经营者的报酬。

　　五、推进企业创新发展

　　（一）改制后的企业应坚持为农业、农村、农民服务的宗旨，不断增强服务功能，组织、带动农民参与农业产业化经营，真正发展成全省农业产业化龙头企业。要继续完成农资、棉花、边销茶等重要商品的管理、贮备和购销任务。

　　（二）对符合国家产业发展政策、规模大、效益好的骨干企业，省社要给予重点扶持。全力支持优势企业创造条件，发展成上市公司。

　　（三）优化企业的经营结构，扶持骨干企业开拓新的经营服务领域，开展国际贸