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21、建立人力资源保障体系和科技支撑体系。培养和造就高素质党政人才队伍。大力推进党政干部教育培训和实践锻炼工作,在“十一五”期间,将所有党政干部培训一遍。进一步优化领导班子结构,大力培养选拔优秀年轻干部,加强党政干部后备人才建设。健全和完善党政干部考核评价体系,形成优秀干部脱颖而出的机制。稳定和用好现有企业经营管理人才,大力培养企业经营管理人才,建立广覆盖、多层次、开放式的企业经营管理人才培养体系,实施“企业家培养工程”,培养造就一批熟悉国内外市场、善于经营企业的优秀企业家。加快企业经营管理人才社会化评价进程,完善资质认证体系和市场准入制度,逐步推行职业资格制度,推进企业经营者职业化进程。积极探索建立资格考试、考核和同行业评议相结合的专业技术人才