茶企的传统模式不能让企业得到发展的根源,在于管理的粗放和管理科学性的缺乏,门店销售业绩难以积累不在于“好店长难找”的表面现象,而在于企业管理过程中的漏洞问题,南方佳木茶业的做法告诉我们,传统门店的管理也是可以摆脱落后模式的。
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