同时，我们还要注重培育一个复合型、梯队型茶叶产业人才群体。

　　3、要引进其他行业的人才，尤其是具有一定经济实力和组织管理才能的外商、华侨、房地产企业负责人、党政部门工作人员甚至领导干部，参与从事茶叶产业，利用其他行业包括大专院校优秀人才为我省茶叶产业服务。

　　4、要特别注意依托农业大学、省茶叶研究所、有关技术学校和行业组织以及各种培训班，组织各种赛事来培养茶叶产业人才。企业要主动向学校要人才，企业要支持、资助学校培育茶叶专业人才。

　　5、要创造人才成长的和谐环境，营造人才成长的氛围。各个企业的领导班子尤其是一、二把手要有高度的政治责任感、宽阔的胸怀、无私的境界、高超的领导艺术，以及对民生、社会、历史负责的精神来做好人才的培养工作，打造企