（三）培育茶文化人才，打造茶文化发展强县

　　培养茶文化研究性人才，把握茶文化的发展方向和发展模式，引导茶文化可持续发展；培养茶叶品鉴师和茶艺师，在茶叶行业中营造浓郁的茶文化氛围；培养具有深厚茶文化知识的旅游人才，促进茶文化旅游产业发展；培养岗位茶文化人才，扩大茶文化的影响力，引导全民参与茶文化建设。人才的培养可以结合“请进来”和“走出去”或与其他地区大中专院校联合办班的办法，培养专业的人才。同时，也可以和相关产业的岗位培训结合，进行茶文化相关知识培训，使他们尽快掌握茶的历史、品种、茶具、茶饮、茶点、茶道等一系列茶艺知识，增加品茗的氛围和雅意，从而增加茶文化的内在品味。

　　（四）扶持壮大企业，打造引领行业发展的龙头企业

　　一个行业没有龙头企业，就是典型的低集中度的行业。这样的行业门槛低，竞争混乱无序，产品质量参差不齐，区域品牌很难走向全国，更不用说走向国际了。整合资源，扶持壮大企业规模，建立规范化、标准化的种植基地，高标准化加工制作产品，形成以技术、品牌、质量和服务为核心的综合竞争优势，将区域茶原料优势打造成区域品牌产品，加大宣传，拓展国际国内市场。在龙头企业的带领下，将区域品牌转化成产业优势，向产业集群化发展。

　　（五）创建茶文化网站和刊物，打造广阔的宣传和交流平台

　　1、加强网路宣传

　　随着网络的日渐普及，茶文化的宣传也将进入高速发展的信息化时代。创建一个以茶文化发展研究、茶文化与保健、茶叶资讯、茶叶类型及特色、游记文学、茶叶品鉴等为内容的茶吧类网站。网站内容丰富生动、更新及时快速，并具有良好的互动性，让网友能够主动并迅速了解茶文化。

　　2、促进心灵沟通

　　茶文化宣传如果仅仅停留在参赛、举办文化节等这类“文化塔台，经济唱戏”的阶段和各类营销手段，这样的方式虽能让人眼前一亮，但却不一定会长久。只有持续的、真诚的沟通和传达才会使人从心里上认同。而一本好书，往往能打开心灵的窗口，传文化于无形，畅经营于无为。创办一本集文学作品、随记、游记、文化纪事、文人轶事等内容轻松的刊物，建立茶文化软宣传平台，让三江县茶文化更加深入人心。