日前，安溪艺校举行了一场别开生面的“招聘会”。来自全国各地的40多家企业，在校方的组织下，早早设好展位，争相“抢聘”64名茶文化艺术专业的毕业生和实习生。

　　学校：多管齐下出人才

　　如果说，安溪艺校是一位家长，那么，学生就是她的孩子。家长希望孩子找个好的“婆家”，“针织女红”自然是必不可少的。为了让学生尽快适应人才市场需要，在最短的时间内“上手”，安溪艺校探索出“2+1”的教学管理模式，即2年学校授课加上1年的毕业实习。

　　安溪艺校常务副校长谢志斌说，随着茶产业的发展和市场的变化，仅仅培养会茶艺表演、书法舞蹈的学生，是满足不了市场需求的。因此，学校调整课程，将茶叶评审、销售管理等课程编入教学计划。

　　在学科设置上，学校主动与市场接轨，主攻营销，茶艺并重，开设了茶叶基础知识、茶文化艺术鉴赏、形体礼仪、茶艺表演、茶叶审评、营销管理等重点课程。除了日常教师授课，学校还定期邀请茶艺专家、茶文化专业客座教授、茶企业老总进校园，为学生言传身教。这样，