（四）切实加强领导。省社直属企业的改革工作由省统一领导、统一部署、统一协调，按照先行试点，分批实施的办法推行。各企业的改革工作，由本企业现任班子负责，企业的法人代表、党组织负责人为第一责任人。企业领导班子要进一步强化责任感，认真履行职责，切实抓紧、抓好本企业的改革工作。广大党员、干部要做遵守纪律的模范。各企业务必防止利用改革之机滥发钱物、转移财产、假公济私等现象发生。各企业应根据省社制定的改革总体原则和办法，结合本企业的实际，广泛听取职工意见，制定切实可行的改革方案，报省社审批同意后，认真组织实施。改革中遇到的特殊问题要及时向省社请示汇报。

　　七、几项具体政策

　　（一）省社直属企业中原有的国有资产，授权省社理事会代行投资主体职能；改制时企业集体资产和社有资产不足以安置职工的，经依法批准，允许其将这些资产转让、变现，用于安置省社直属企业的离退休人员和在职职工的养老、医疗保险及经济补偿。

　　（二）企业转让、拍卖股权资产所得，用于安置职工和缴纳社会保险费用的部分，按现行政策规定免征有关税费。

　　（三）根据市场调控和支农需要，委托省社直属企业承担棉花、农资储备任务，并适当贴息。

　　（四）省社直属企业在改制中可比照执行国家、省有关国有企业的优惠政策。