申请取得“绿色证书”的农民，必须参加规定的培训、考试和考核，合格者经过本岗位规定期限实践锻炼，其单位产量、产值、经济效益高出当地平均水平，在生产中起到示范带头作用，经本人申请，村民委员会推荐，乡政府审查，县行业实施考评小组评审，报县“绿色证书工程”领导小组批准，由县人民政府颁发“绿色证书”。“绿色证书”由我厅按统一格式印制，由地市州县农业行政主管部门负责统一管理。对发放的“绿色证书”要定期进行复核。

　　四、实施“绿色证书工程”的主要措施

　　（一）各级政府应把实施“绿色证书工程”作为发展农村社会经济的一件大事来抓，纳入社会经济发展规划和政府任期目标，统筹规划，认真实施。政府主要负责人每年应定期检查“绿色证书工程”工作进展情况，研究解决实施中的问题。各有关部门在实施“绿色证书工程”中，要互相配合，通力协作，将实施“绿色证书工程”同部门业务工作紧密结合起来，制定行业（部门）发展规划，扎扎实实推进试点工作，并由点到面逐步推开。

　　（二）多渠道筹措经费。实施“绿色证书工程”是一项长期的智力投资，它既是一项社会事业，也是一项地方性事业，需要各级政府和各部门共同支持。各级政府要列出一定经费开展这项工作，并采取有力措施多渠道筹措“绿色证书工程”培训所需资金。经费主要用于培训、编写教材、添置教学设备及开展检查、评估、考核等工作开支。

　　（三）制定配套政策，调动农民学科学、用科学的积极性。对取得“绿色证书”的农民，应优先安排项目承包和贷款，优先供应良种，以及给予其它的必要支持。录用农村基层干部和农业社会化服务体系人员，优先从获得“绿色证书”的农民中选拔。要积极引导和扶持“绿色证书”学员自愿组成农民专业协会、专业联合会等民间技术服务组织，使之成为农民社会化服务体系的一支重要力量。县（市）、乡（镇）两级政府应明确持证人员的权利与义务，建立行之有效的激励机制，鼓励农民学科学、用科学，充分发挥持证农民的作用。

　　（四）加强农民技术队伍管理，大力表彰先进。对获得“绿色证书”的农民，各级农业行政主管部门要纳入农民技术队伍统一管理，并把“绿色证书”作为评定农民技术职称的依据。根据实施“绿色证书工程”的需要，我厅要不断完善农民技术队伍管理办法。为激励先进，建议省政府每3年表彰一次在实施“绿色证书工程”中作出显著成绩的单位、个人和农民学科学用科学标兵。各地、市、州、县可制定相应的表彰奖励办法。

　　实施“绿色证书工程”，建立“绿色证书”制度，是一项全新的工作，是发展高产、优质、高效农业的客观需要，是落实科技兴鄂战略的一项具体措施，是跨世纪的农民素质工程，各级人民政府，特别是县、乡两级政府应切实加强领导，制定具体实施方案，调动各方面的力量，精心组织，保证“绿色证书工程”顺利实施。